1. World of Leadership est une simulation inédite qui entraîne 4 joueurs sur une ile déserte où ils devront collaborer pour résoudre des énigmes. Les joueurs jouent simultanément pour résoudre des énigmes et mettre en pratique leurs capacités de leadership et de travail en équipe. Le jeu, d’une durée de 2h à 2h30, peut être scindé en plusieurs sessions et organisé en présentiel avec un modérateur ou de façon dématérialisée

 

WORLD OF LEADERSHIP : PREMIER SERIOUS GAME multi-joueurs

Sur le leadership et l’esprit d’equipe

Cliquez ici pour un trailer du jeuhttp://www.act3gaming.com/Act3GamingProduits/Leadership.htmlshapeimage_2_link_0
Contactez-nous pour organiser une démohttp://www.act3gaming.com/leadership/World_of_Lea_dership/Contacts.htmlshapeimage_3_link_0

Cible

  1. BulletLes managers et directeurs

  2. BulletTous collaborateurs voués à des postes de management

  3. BulletLes collaborateurs travaillant en équipe

  4. BulletLes candidats potentiels pour évaluer leur leadership et capacité de travail en équipe

  1. “Tell me and I forget,

  2. Teach me and I remember,

  3. Involve me and I learn.”

  4. Benjamin Franklin

  1. Nombre de collaborateurs sont concernés et doivent en permanence s’entraîner à guider, influencer et inspirer. « Il ne s’agit pas juste de promouvoir les leaders les plus flexibles, mais d’avoir l’option de faire permuter les leaders selon la tâche, le délai et les talents des différents membres de l’équipe.»* Si les formations traditionnelles permettent de présenter les caractéristiques d’un bon leader et d’en exposer les ressorts, elles ne proposent pas d’évaluer et de mettre en pratique in situ son type de leadership. Et il y a une très grande différence entre savoir ce qu’il faut faire et le faire ! 

LE LEADERSHIP

UNE COMPETENCE CLE AU SEIN DES ENTREPRISES

  1. BulletFormulation des problèmes et résolution créative et collaborative de problèmes.

  2. BulletPrise de décision et la force conviction

  3. BulletSens de l’écoute

  4. BulletGestion des conflits et de la frustration

  5. BulletNégociation

  6. BulletEthique

  7. BulletL’esprit d’équipe

  8. BulletDiversité - compréhension de la perspective de l’autre

COMPETENCES MISES A CONTRIBUTION DANS WORLD OF LEADERSHIP

  1. BulletPour aider les équipes à s’auto-évaluer et définir leurs propres axes de développement

  2. BulletPour identifier les leaders naturels qui émergent au sein une équipe

  3. BulletPour tester le potentiel de collaboration d’une équipe

  4. BulletPour accompagner le recrutement et identifier les compétences de leadership et de travail en équipe des candidats

COMMENT UTILISER WORLD OF LEADERSHIP AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE ?


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